2024년 12월 대법원 전원합의체 판결에 의해 통상임금 개념이 변경되어, 2013년 이후 11년 만에 근로자의 추가 임금상승을 기대할 수 있게 되었습니다. 통상임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급되는 임금으로, 근로기준법에 따라 다양한 법정 수당의 기준이 됩니다. 최근 대법원은 통상임금에 대한 새로운 판례를 제정립하였으며, 이는 많은 근로자와 기업에 큰 영향을 미치게 되었습니다.통상임금의 정의통상임금이란 근로자가 정해진 근로시간에 대해 정기적으로 지급받는 임금을 의미합니다. 이는 기본급과 각종 수당을 포함하여, 근로자가 실제로 받는 임금의 기준이 됩니다. 통상임금은 근로자의 권리를 보호하고, 법정 수당을 산정하는 데 중요한 역할을 합니다.통상임금의 중요성통상임금은 근로자의 생활 안정과 직결되며,..